Ley Karin

Jomar Limitada mantiene una política de tolerancia cero frente al acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, ya sea que provenga de personas trabajadoras, clientes, proveedores o terceros vinculados a nuestras operaciones. Contamos con un Protocolo de Prevención interno, difundido a todo nuestro equipo, conforme a las exigencias de la Ley N° 21.643.

Cualquier persona trabajadora, clienta, proveedora o tercero que haya presenciado o sea víctima de una conducta de acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo vinculada a Jomar Limitada puede presentar su denuncia ahora mismo a través del formulario a continuación, o por los siguientes canales:

• Correo electrónico confidencial: ventas@jomar.cl (asunto: "Denuncia Ley Karin").
• Presencialmente en nuestras oficinas de El Totoral 801, Quilicura, Santiago, Chile, o por teléfono al +56 2 2733 5004.

Toda denuncia recibida es tratada con confidencialidad y se investiga conforme al procedimiento establecido en nuestro Protocolo de Prevención, con los plazos y garantías que exige la Ley N° 21.643, incluyendo medidas de resguardo para la persona denunciante mientras dure la investigación y la remisión de los antecedentes a la Dirección del Trabajo cuando corresponda.

Jomar Limitada prohíbe expresamente cualquier represalia en contra de quien denuncie de buena fe una conducta de acoso o violencia en el trabajo, o participe como testigo en una investigación.

Para conocer el detalle de nuestro Protocolo de Prevención del Acoso Laboral, Sexual y la Violencia en el Trabajo, contáctenos en ventas@jomar.cl.